2025年，山西省五台山国有林管理局将森林抚育作为主抓工作，开展“森林抚育加强年”活动，采取系统化培训、科学化设计、闭环化管理、示范化带动、严格化考核“五化”措施，完成森林抚育10.31万亩，促进林分结构不断优化、森林质量精准提升。

一是组织系统化培训，树牢森林抚育正确理念。组织所有参与森林抚育人员分批次、分层次进行系统教育培训，引导大家从只注重当前经济效益的“乱出材”思维中走出来；从只考虑眼前林木数量的“怕出材”思维中走出来，牢固树立森林可持续经营理念，熟练掌握森林抚育各项技术规程。

二是做到科学化设计，指导森林抚育高效实施。根据不同林分类型、立地条件、林龄结构等因素，组织专业技术人员进行现场勘察，科学编制森林抚育作业设计。具体做到“五早、五准”，即提早完成地块落实，提早完成规划布局，提早完成设计编制，提早完成专家评审，提早完成设计报批，为工程早日开工奠定坚实基础；精准外业现地调查、精准数据分类统计、精准内业系统整理、精准措施适用制定、精准设计科学编制，为工程顺利实施提供重要保障。

三是坚持闭环化管理，压实森林抚育工作责任。各林场要高度重视，精心组织，将抚育工作作为“一把手”工程；成立抚育项目领导组，将抚育责任、目标、内容细化分解到人；不折不扣落实森林抚育“十严举措”，通过外聘专家学者、返聘行家里手、抽调技术骨干联动赋能、组建专班，全过程参与抚育设计、施工、验收等工作，确保森林抚育每个措施都落到实处。

四是彰显示范化带动，探索森林抚育技术模式。坚持“场场出精品、出模式、出亮点”，集中人力、物力、财力，选取典型地块、代表林分，打造50%以上的精品工程，探索形成一批可借鉴、可推广的森林抚育技术模式，以点带面，示范带动全局森林抚育水平整体提高。

五是推进严格化考核，用好森林抚育奖惩机制。通过组织林场观摩交流活动，分享成功经验、创新做法；通过组织森林抚育专项评比，形成比学赶超的良好氛围。加强工程监理验收，对森林抚育工作进行全过程、全方位地监督检查。以严格奖惩确保森林抚育任务高质量完成、取得实效。

五台林局通过大力开展“森林抚育加强年”活动，让原本生长不良、密度不均的林分，经过科学精准抚育，林内通风透光条件显著改善，林木之间的竞争关系趋于合理，逐渐展现出健康稳定的生长态势，有效降低了病虫害发生概率，森林整体生态功能不断增强，为野生动物提供了更加适宜的栖息环境，蹚出了一条生态效益与经济效益双赢的可持续发展之路，为筑牢晋东北生态安全屏障，助力美丽山西建设增添了绿潮涌动的新活力、注入了绿色发展的新动能。